相手が困っていたり、相談を受けたりした時、
手伝ったり、アドバイスをしたくなります。
相手のためと思って、手を差し伸べることをしますが、
それによって相手から奪っていることはないか、
考えてみることも大切です。
仕事がうまくいかなくて困っている部下に対して、
上司が解決してあげると、
部下の成長の機会を奪ってしまいます。
子どもにおもちゃを買い与え続けると、
子どもがおもちゃ以外で楽しむ方法を見つける思考力を
奪ってしまいます。
私たちは優しさから、相手に与えたくなる時があります。
でも、その優しさで相手から何かを奪っている時があります。
真の優しさは、与えるよりも、
成長の機会を提供できる関わり方をすることかもしれません。
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