イライラする考え方

よくイライラする人もいれば、
多少のことでは全然イライラしない人もいます。

性格の違いや環境の違いなど、
様々な要素があってイライラしやすいタイプか
しにくいタイプかに分かれそうな感じもしますが、
大きな要因となるその一つに
「価値観が強すぎる」ということが挙げられます。

価値観を持つことは大切ではありますが、
価値観に拘りすぎて他人の価値観を受け入れることが出来なくなると、
イライラする機会が多くなります。

「仕事は手際良く早くに終わらせる」
という価値観を持った上司の下に、
「時間がかかっても、確実な仕事をする」
という価値観を持った部下がついた場合、
上司の価値観が強すぎると、上司はイライラします。

上司が他人の価値観を受け入れる余裕があると、
部下の考えも尊重しイライラはしなくなります。

価値観を捨てるのではなく、
自分と他人の価値観は違うということを理解する。

それだけでもイライラする機会は大きく減りそうですね♪

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