上前拓也

初めまして。笑顔の研修製作所の上前拓也です。

上前拓也

「初めまして。講師として活動しております、笑顔の研修製作所、代表の上前拓也と申します。

北海道の企業様向けの研修を始め、日本全国お呼びいただいた所へお伺いし、各種研修や講演などを行っております。

企業は常に利益を求めますが、利益を出すために辛い思いや苦しい思いばかりでは、いつかは会社全体が疲弊してしまいます。

私が研修でいつも大切にしているのが「笑顔」です。

働くみんなが笑顔になり、笑顔に触れたお客様が会社のファンになり、そして会社の売上が伸びること。

その思いを込めて、「笑顔の研修製作所」と名付けました。

人は楽しい時、嬉しい時に前向きな気持ちになります。

当社の研修は、皆様に楽しいと思っていただき、そして笑顔でご受講いただけるスタイルを一貫しております。

研修や講演を通して、皆様にお会い出来るのを楽しみにしております。

研修風景をこちらからご覧いただけます

一般公開セミナー開催のお知らせ

2019/09/24 口ベタでも好感を持たれるコミュニケーション術

コミュニケーション学・コーチングから学ぶ!口ベタでも好感を持たれるコミュニケーション術 誰かと会話をしていて、「この人は好感が持てるな」と思うことがあります。 決して流暢に話せるとか、話が上手とかでは

2019/08/27 相手から興味を持ってもらえる話し方

コーチング・心理学から学ぶ!相手から興味を持ってもらえる話し方 職場や友人、家族間など、毎日交わされる「会話」。 会話で相手に色々伝えたいことがあっても、相手が興味を示してくれない時があります。 興味

2019/07/24 「人の輪」に溶け込める会話術

コーチング・コミュニケーション学から学ぶ!「人の輪」に溶け込める会話術 私達は、ほぼ毎日のように誰かと会ったり会話を交わしたりします。 一対一での会話だとスムーズに話が出来ても、グループや大人数の中で

当社の研修をご支持いただいている3つの秘訣

その1:みんなが笑顔になります

研修を通して、前向きな気持ちになっていただくことが出来ます。
向上心を持たれた皆様からは、自然と笑みが溢れます。

その2:とにかく分かりやすい研修です

難しい単語は絶対に使いません。
複雑な内容の研修であっても、一つ一つゆっくり掘り下げていきますので、今まで「難しくて理解出来ない」「分かりにくい」といったご感想は一度もいただいたことがありません。

その3:全員参加型の研修です

聞きっぱなしの研修ではなく、ロープレやディスカッションなどのワークの時間がとても多い研修です。
スキルを身につけるには、インプットよりもアウトプットです。
頭でも体でも楽しくご理解いただける研修です。

出版物・メディア掲載等

著書

・幸せに生きる人の考え方・歩み方 ~自分も周りも幸せに生きる55の方法~
・あなたの可能性を最大限に引き出す! 心理テクニック
・集中力を高める本 ~気が散る人・あきっぽい人・ずぼらな人・続かない人

メディア・出演等

・物流産業新聞社 物流ウィークリー「北の士業より」
・HBCラジオ「カーナビラジオ午後一番」
・HBCラジオ「朝ドキッ」
・北海道新聞生活情報誌「札歩路」
・北海道新聞生活情報誌「札幌シティライフ」
・北海道新聞生活情報誌「オントナ」
・苫小牧民報社発行新聞「千歳民報」
・朝日新聞「えるむ通り うぃーくりーらいふ」
・マイナビU17進学「言葉の専門家に聞いた」
・エンファクトリー「専門家プロファイル」
・札幌商工会議所「さっぽろ経済」
・地域新聞 ふりっぱー「まちトピ」
・札幌市介護支援専門員連絡協議会「ケアマネSAPPORO」

お問い合わせ

研修・講習一覧

企業研修

各項目の研修一覧と詳しい内容を「youtube」で解説しておりますので、「» 詳しくはこちら」をクリックしてください。

コミュニケーション

相手を不快にさせない伝え方(アサーティブ) 相手の心をオープンにさせる「魔法の聴き方」 個々の性格を知り職場を明るくする(個性診断) クレームが会社を変革させる(クレーム対応) 業務を劇的に改善させる

部下育成

部下の心を掴むリーダーを育てる(リーダーシップ) 1+1が10になるチーム作り(チームビルディング) 部下のやる気を引き出す方法(コーチング) 出来る上司は上手に教えることが出来る(ティーチング) 部

感情コントロール

あれっ?さっきまでの怒りはどこへ?(アンガーマネジメント) 仕事に充実さと楽しさが見つかる(モチベーションアップ) 心の管理は体の管理以上に重要(メンタルへルス) ストレスとは?良いストレスと悪いスト

効率化、生産性向上

今、一番の問題点とその解決策を見つける(問題解決) 最強の集中力向上法で残業を無くそう 計画、実行、評価、改善のサイクルで仕事の品質を高める(PDCA研修) この人から買いたい!」と思わせる人づくり(

安全・衛生

集中力で事故は無くなる(安全大会) 事故ゼロに繋がるコミュニケーション(安全大会) 安全な仕事は「何を伝えたか」より「何が伝わったか」(安全大会) 集中力で事故は無くなる(安全大会) 簡単な内容を「y

その他、貴社のご要望をぜひお聞かせください。

「成果が目に見える」研修や講演をご提案させていただきます。

学生向け講座

学生向け講座・講演

学生向けの就業について等、様々なご依頼などを頂いて講演、講座を行っております。 将来の仕事について考えたい、働く意味を見つけ出したい、将来の独立を考えてスキルアップを図りたいと考える若者たちを応援致します。

お知らせ(ブログ)

時間を割いてくれたことへの感謝

2019年9月11日

プレゼントをいただいたり、 何か手伝ってくれたり、 相手にお礼を伝える場面があります。 些細な事でも、ありがたい時には心を込めて お礼を言うと、相手との関係はより良いものになります。 意外とお礼を忘れ

視点を変えることを習慣にする

2019年9月10日

日々起こる色々な出来事に対して、視点を変えてみることは 大切なことです。 特に、うまくいかないことや、嫌な出来事に対しては 視点を変えることによって、今まで見えなかったところが 見える様になります。

完璧を目指すと減算法になる

2019年9月9日

何をするにも「完璧主義」な人がいます。 100%完璧に物事がうまくいくと、それはそれで良いのですが、 完璧を求めて、完璧に行かなかった時はあまり面白くありません。 完璧を求めると、完璧に出来て100点

「人のせい」を止めると好転する

2019年9月6日

人間関係がうまくいかなかったり、 他人との関わりでトラブルがあったりした時に、 「人のせい」にしてしまうことがあります。 「あいつが○○と言ったから悪い」 「あの人のせいでこうなった」 この様に言った

面倒なことに取り掛かる考え方

2019年9月5日

「片付けたい仕事があるけど面倒」 「連絡をしなければならないけど面倒」 など、何かと面倒に思うことがあります。 面倒と思うことは、ネガティブに思っていることです。 なので、頭の中で知らず知らずの内に

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