体育会系で育ってきた私には、リーダーシップの取り方に正直疑問を感じた部分もありました。
力で引っ張っていくことも必要な時があるのではないかと思いました。
ただ、我々50代が昔先輩から受けたやり方は、今の時代には合わない部分もあるのだなと感じました。
今までポジションパワー100%だったので、少しでもパーソナルパワーで部下がついてきてくれるようなリーダーシップを発揮出来るよう、少し考えてみます。
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コミュニケーション
部下育成
感情コントロール
効率化、生産性向上
安全・衛生
長所を周りと比べない
悪い所ばかり目につく時
劣等感
行く先を決める
同じ考えや出来事が繰り返される時
感情のコントロール
一ヵ月後に新しい自分に出会う
ゼロからのスタートではない
自分が原因と考える
頭を空にすると行動出来る
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